近日，廣州市人社局聯(lián)手上海發(fā)那科等龍頭企業(yè)，圍繞智能制造領域“一試兩證”技能人才評價工作進行成果展示交流，以“一試兩證”推動國家職業(yè)標準與企業(yè)認證標準互認互通互信，精準匹配企業(yè)對人才的技能要求，有效提升人才價值，建立智能制造領域多元化技能人才評價體系，為產(chǎn)業(yè)升級提供持續(xù)動力。
何為“一試兩證”?
“一試兩證”就是通過一次考試，同時核發(fā)技能等級證書及企業(yè)認證證書。國家職業(yè)標準具有通用性和普適性，企業(yè)認證標準體現(xiàn)崗位核心能力要求，如何促進國家職業(yè)標準與企業(yè)認證標準對接，成為實現(xiàn)“一試兩證”的關鍵。
與此同時，“廣州市機電技師學院 FANUC機器人技術應用培訓基地”也正式揭幕，標志著國家職業(yè)標準與FANUC機器人工程師認證標準互認互通互信。“一試兩證”基于上海發(fā)那科認證標準體現(xiàn)行業(yè)關鍵崗位的核心能力要求，建立了行業(yè)與企業(yè)、院校之間證書的橋梁，賦能“智造”轉型所需。
在廣州市機電技師學院開展的工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員“一試兩證”考核，目前已有16名考生順利通過，獲得了工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員高級技能等級證書和發(fā)那科機器人調(diào)試工程師證書，未來將作為行業(yè)生力軍助力智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
“一試兩證”模式的核心是服務企業(yè)用人需求，上海發(fā)那科與行業(yè)產(chǎn)業(yè)深度融合，緊貼重點產(chǎn)業(yè)需求，精準匹配企業(yè)對人才的技能要求，有效提升人才價值。通過標準化與定制化結合的方式，為廣大制造領域技術人員提供理論與實踐融合的學習體驗，鼓勵技術人才將學習收獲應用于工作領域，提高人才培養(yǎng)質(zhì)效，完善人才培養(yǎng)與技術發(fā)展適配機制。這一創(chuàng)新模式不僅服務于社會人員、學生和企業(yè)三方需求，更推動了行業(yè)標準的共建共享，有效縮短了人才從校園到企業(yè)的適應周期，顯著提升了人才培養(yǎng)效率。
自1997年成立以來，上海發(fā)那科致力于為制造企業(yè)提供包括解決方案和技術培訓在內(nèi)的服務，以領先的自動化、數(shù)字化和智能化技術為各行業(yè)深度賦能。隨著中國制造業(yè)向高端化、智能化加速邁進，上海發(fā)那科通過專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓體系，持續(xù)培養(yǎng)多層次多面向的工業(yè)機器人技術人才隊伍，為行業(yè)構筑從技術標準到人才儲備的完整生態(tài)鏈，切實助力制造企業(yè)提質(zhì)增效。
（來源：發(fā)那科機器人）
