仟尋(MoSeeker)是一家基于人工智能的移動(dòng)社交招聘公司，聚集了一批頂尖的算法和開(kāi)發(fā)人員，在自然語(yǔ)言理解、機(jī)器學(xué)習(xí)和智能推薦等領(lǐng)域都有著長(zhǎng)期的積累。仟尋的主要業(yè)務(wù)面向招聘和人事服務(wù)市場(chǎng)，率先利用AI技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新賦能，通過(guò)自動(dòng)化、智能化的流程和服務(wù)系統(tǒng)提升招聘人事服務(wù)的效率和用戶體驗(yàn)。
從2014年成立至今，仟尋已經(jīng)推出了多款A(yù)I產(chǎn)品：人工智能招聘助理(MoBot)、人工智能電話面試助理(MoAgent)、智能內(nèi)推系統(tǒng)等等，并已服務(wù)數(shù)百家跨國(guó)公司和世界500強(qiáng)知名企業(yè)。
MoBot是仟尋基于海量數(shù)據(jù)自主研發(fā)、國(guó)內(nèi)首家在招聘行業(yè)投入使用的智能聊天機(jī)器人。MoBot運(yùn)用了自然語(yǔ)言處理、深度學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)路以及知識(shí)圖譜等技術(shù)，多維度適應(yīng)不同的招聘場(chǎng)景。在研發(fā)的同時(shí)，兼顧考慮了三方面：數(shù)據(jù)、算法、落地場(chǎng)景。數(shù)據(jù)方面，仟尋早在 2015 年建立之初就成立了大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)積累招聘對(duì)話數(shù)據(jù);算法方面，仟尋擁有全球最大數(shù)據(jù)科學(xué)社區(qū)排名前四的數(shù)據(jù)科學(xué)家?guī)ш?duì);應(yīng)用場(chǎng)景方面，MoBot 不但可以保證 24 小時(shí)與候選人互動(dòng)，而且能關(guān)聯(lián)候選人聊天記錄，精準(zhǔn)識(shí)別候選人意圖，自我學(xué)習(xí)的同時(shí)進(jìn)行千人千面的自動(dòng)引導(dǎo)。另外，針對(duì)員工，MoBot還可用于入職離職引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理、個(gè)稅申報(bào)、政策解答等場(chǎng)景，切實(shí)解決 HR 面臨的各種繁瑣問(wèn)題。
2018年6月，仟尋攜手世界快消巨頭瑪氏(Mars)在瑪氏中國(guó)的微信招聘公眾號(hào)內(nèi)上線了搭載仟尋 MoBot 的「iMars 小助手」，上線僅3周，瑪氏微信招聘公眾號(hào)的閱讀量就增長(zhǎng)了200%，候選人互動(dòng)頻次增長(zhǎng)了 7 倍，申請(qǐng)量較上月增長(zhǎng)了 4 倍!
MoAgent是仟尋基于智能語(yǔ)音識(shí)別以及意圖識(shí)別技術(shù)，針對(duì)招聘人員在用戶指引、問(wèn)答咨詢、消息通知等需求場(chǎng)景，自主研發(fā)的一款智能電話語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)。MoAgent可以批量地與候選人進(jìn)行電話溝通，預(yù)約和面試，并對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)估。該技術(shù)有效降低了招聘人員與大量候選人溝通面試時(shí)的時(shí)間消耗，也讓評(píng)估結(jié)果更為客觀。
MoAgent在瑪氏的暑期實(shí)習(xí)生招聘中同樣取得了非常優(yōu)異的成績(jī)。在三天時(shí)間內(nèi)，MoAgent與近千名來(lái)自全球各地的候選人進(jìn)行電話面試，節(jié)約了招聘人員數(shù)百個(gè)小時(shí)的人工時(shí)間，在減少 HR 重復(fù)勞動(dòng)的同時(shí)，大大提升了招聘效率。
仟尋在AI與招聘領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐，不僅讓客戶滿意，也得到了業(yè)界的肯定。2018 年，國(guó)內(nèi)權(quán)威 AI 科技媒體機(jī)器之心推出的年度獎(jiǎng)項(xiàng)「Synced Machine Intelligence Awards」評(píng)選中，仟尋用智能招聘助理 MoBot 一舉摘奪 2018 年度 30 大最佳 AI 應(yīng)用案例;2019年，仟尋又入選了人力資源智享會(huì)推出的2019年中國(guó)人力資源技術(shù)供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)，并獲得了人工智能技術(shù)應(yīng)用10強(qiáng)。
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